Boekhouder voor Heerhugowaard en omstreken

06 1393 6399

ZZP Websites
ZZP Nieuwsbrief

Belastingtips en trucs voor de ZZP'er. Meld u nu aan voor de ZZP Nieuwsbrief.

Uw e-mailadres:

WP Google Maps Error

In order for your map to display, please make sure you insert your Google Maps JavaScript API key in the Maps->Settings->Advanced tab.

Boekhouder Heerhugowaard

Archive for the ‘ZZP Advies magazine’ Category

Wijzigingen Belastingstelsel 2012 – ZZP advies magazine

De Nieuwe ZZP Advies is uit – dit keer met tips en informatie voor de ZZP’er over de wijzigingen in het belastingstelsel in 2012. ZZP Advies is het online magazine van Boekhouder Heerhugowaard, de specialist voor ZZP’ers.

Read the rest of this entry »

Vragen over pensioen? Bel de pensioenlijn!

Bij de nieuwe Pensioenlijn van de Consumentenbond stromen de telefoontjes binnen. Door de crisis hebben steeds meer mensen vragen over hun pensioen.

Sinds de start van de Pensioenlijn eerder dit jaar is het nummer 045 – 579 6900 al honderden keren gebeld. Ook bezochten bijna 25.000 mensen de informatie op de internetsite van de bond. Op basis hiervan heeft de bond inmiddels besloten het speciale informatienummer ook open te stellen voor niet-leden.

Veel mensen vinden de problematiek rond pensioenen en de invloed van de kredietcrisis taaie kost. De meest gestelde vragen zijn tot nu toe: Wat zijn de gevolgen van de crisis voor mijn pensioen, kan mijn pensioenfonds omvallen en wat doen de pensioenfondsen om uit de problemen te komen?

Herziene deeltijd ww-regeling van start

Vanaf 20 juli kunnen bedrijven weer gebruikmaken van de nieuwe regeling deeltijd-WW. De regeling is wel aangescherpt. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat bedrijven zorgvuldiger kijken hoe ze de regeling gebruiken, zodat meer bedrijven van de regeling gebruik kunnen maken. De minister heeft het budget voor de regeling verhoogd van € 375 mln. naar € 950 mln.

De aangescherpte regels volgen op de evaluatie van drie maanden deeltijd-WW. Hieruit bleek dat veel bedrijven voor het overgrote deel van het personeel deeltijd-WW aanvroegen. Dat betekende weer dat de regeling door te weinig bedrijven kon worden gebruikt.

Zelf bepalen

Bedrijven kunnen nu zelf bepalen in welke mate zij de deeltijd-WW nodig hebben en voor welk deel van hun personeel. Wel komt er een drempel. Bedrijven moeten de werktijd van werknemers met minstens 20 procent verkorten en minimaal zes maanden van de regeling gebruikmaken. Ook is de regeling zo aangepast, dat naarmate het bedrijf meer personeelsleden in de deeltijd-WW plaatst, zij er korter gebruik van kan maken. De volgende staffel laat dit zien:

– 0-30% van het personeel: max. 15 maanden deeltijd-WW
– 30-60% van het personeel: max. 12 maanden deeltijd-WW
– meer dan 60% van het personeel: max. 9 maanden deeltijd-WW

www.boekhouder-heerhugowaard.nl

Herziene deeltijd ww-regeling van start

Vanaf 20 juli kunnen bedrijven weer gebruikmaken van de nieuwe regeling deeltijd-WW. De regeling is wel aangescherpt. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat bedrijven zorgvuldiger kijken hoe ze de regeling gebruiken, zodat meer bedrijven van de regeling gebruik kunnen maken. De minister heeft het budget voor de regeling verhoogd van € 375 mln. naar € 950 mln.

De aangescherpte regels volgen op de evaluatie van drie maanden deeltijd-WW. Hieruit bleek dat veel bedrijven voor het overgrote deel van het personeel deeltijd-WW aanvroegen. Dat betekende weer dat de regeling door te weinig bedrijven kon worden gebruikt.

Zelf bepalen

Bedrijven kunnen nu zelf bepalen in welke mate zij de deeltijd-WW nodig hebben en voor welk deel van hun personeel. Wel komt er een drempel. Bedrijven moeten de werktijd van werknemers met minstens 20 procent verkorten en minimaal zes maanden van de regeling gebruikmaken. Ook is de regeling zo aangepast, dat naarmate het bedrijf meer personeelsleden in de deeltijd-WW plaatst, zij er korter gebruik van kan maken. De volgende staffel laat dit zien:

– 0-30% van het personeel: max. 15 maanden deeltijd-WW
– 30-60% van het personeel: max. 12 maanden deeltijd-WW
– meer dan 60% van het personeel: max. 9 maanden deeltijd-WW

www.mkb-boekhouder.nl

Minumumlonen per 1 juli gestegen

Net zoals altijd wijzigen de bruto minimumlonen ook nu weer per 1 juli. De bedragen worden aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. Het zal u dan ook niet verbazen dat de bedragen minder hard stijgen dan begin dit jaar, namelijk 1,26% tegenover 1,81%. Zorg er in elk geval voor dat u straks eventuele minimumsalarissen aan de wijziging aanpast!

Iedere werknemer tot 65 jaar heeft recht op een minimumloon (zie ook Salaris Rendement 6-2008). Voor werknemers onder de 23 jaar geldt het minimumjeugdloon dat een percentage van het wettelijk minimumloon is. Elk halfjaar worden deze bedragen aangepast. Onderstaand vindt u de minimumlonen die vanaf 1 juli van kracht worden. Deze bedragen gelden voor een volledige werkweek, wat meestal 36, 38 of 40 uur per week is.

Als in uw organisatie 40 uur als fulltime werkweek geldt, is het minimumuurloon voor werknemers vanaf 23 jaar dus € 8,07 (€ 322,75 / 40). Maar als in uw organisatie een werkweek hooguit 36 uur is, bent u werknemers vanaf 23 jaar per uur minimaal € 8,97 (€ 322,75 / 36) verschuldigd. Voor wie minder uren werkt dan het aantal wat in de organisatie als fulltime telt, is het minimumloon uiteraard evenredig lager.

Minumumlonen per 1 juli gestegen

Net zoals altijd wijzigen de bruto minimumlonen ook nu weer per 1 juli. De bedragen worden aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. Het zal u dan ook niet verbazen dat de bedragen minder hard stijgen dan begin dit jaar, namelijk 1,26% tegenover 1,81%. Zorg er in elk geval voor dat u straks eventuele minimumsalarissen aan de wijziging aanpast!

Iedere werknemer tot 65 jaar heeft recht op een minimumloon (zie ook Salaris Rendement 6-2008). Voor werknemers onder de 23 jaar geldt het minimumjeugdloon dat een percentage van het wettelijk minimumloon is. Elk halfjaar worden deze bedragen aangepast. Onderstaand vindt u de minimumlonen die vanaf 1 juli van kracht worden. Deze bedragen gelden voor een volledige werkweek, wat meestal 36, 38 of 40 uur per week is.

Als in uw organisatie 40 uur als fulltime werkweek geldt, is het minimumuurloon voor werknemers vanaf 23 jaar dus € 8,07 (€ 322,75 / 40). Maar als in uw organisatie een werkweek hooguit 36 uur is, bent u werknemers vanaf 23 jaar per uur minimaal € 8,97 (€ 322,75 / 36) verschuldigd. Voor wie minder uren werkt dan het aantal wat in de organisatie als fulltime telt, is het minimumloon uiteraard evenredig lager.

Strengere controle privégebruik auto

250px-Bugatti_Veyron_16_4_2

De belastingdienst gaat strenger controleren op het privégebruik van de auto van de zaak. Dit meldt boekhouder-heerhugowaard.nl

Dit jaar heeft de belastingdienst van 1.500 mensen in totaal € 4 miljoen aan belasting en boetes nageheven wegens ten onrechte niet aangegeven privégebruik. Het blijkt dat vooral de berijders van een auto van de zaak die verkeersboetes krijgen de auto zonder bijtelling privé gebruiken. Ongeveer 40% van de gecontroleerde mensen in deze groep ontving een naheffing en een boete.

Ga na of uw gebruik van de auto wel in overeenstemming is met de administratieve en fiscale verwerking daarvan. Misschien moet u uw verklaring geen privégebruik intrekken?

www.zzp-nieuws.nl

Strengere controle privé gebruik auto

De belastingdienst gaat strenger controleren op het privégebruik van de auto van de zaak. Dit meldt mkb-boekhouder.nl

Dit jaar heeft de belastingdienst van 1.500 mensen in totaal € 4 miljoen aan belasting en boetes nageheven wegens ten onrechte niet aangegeven privégebruik. Het blijkt dat vooral de berijders van een auto van de zaak die verkeersboetes krijgen de auto zonder bijtelling privé gebruiken. Ongeveer 40% van de gecontroleerde mensen in deze groep ontving een naheffing en een boete.

Ga na of uw gebruik van de auto wel in overeenstemming is met de administratieve en fiscale verwerking daarvan. Misschien moet u uw verklaring geen privégebruik intrekken?

www.zzp-nieuws.nl

Rekentool voor privébijtelling auto

Op de website mijnbijtelling.nl staat een rekentool waarop de zzp’er als leaserijder kan berekenen welke auto’s passen binnen een bepaald bedrag aan bijtelling.

Wanneer de leaserijder weet wat hij maximaal wil uitgeven aan fiscale bijtelling ziet hij gelijk welke auto’s daarbinnen vallen.

De rekentool is via www.mijnbijtelling.nl te benaderen.

www.boekhouder-heerhugowaard.nl

Rekentool voor privé bijtelling auto

Op de website mijnbijtelling.nl staat een rekentool waarop de zzp’er als leaserijder kan berekenen welke auto’s passen binnen een bepaald bedrag aan bijtelling.

Wanneer de leaserijder weet wat hij maximaal wil uitgeven aan fiscale bijtelling ziet hij gelijk welke auto’s daarbinnen vallen.

De rekentool is via www.mijnbijtelling.nl te benaderen.